协作：信任 x 赋能

如果你将「信任」乘以真正的「赋能」，会发生什么？「赋能」是鼓励人们释放自己的潜力，开展建设性的学习和互动。「信任」是促进这一进程的通关密码。掌握这一点肯定会让你获得强大的协作能力。职场体验的每一个方面都必须牢记这一目标，从颜色、声音、气味到身心健康。「协作」从整个系统的某个点出发，如果做得好，它会以螺旋式的递进，持续向好，使得每个人都为身处其中，而引以为傲。