Skip to main content

办公设计论坛日程

darkgrey background

Loading
19/06/2024
  1. 探讨如何通过数据采集及分析,为员工营造高效、舒适、激发灵感的未来办公模式。
  2. 1. 构建愉悦的办公环境,对于可持续地提升士气至关重要

    2. 从身心灵三个维度设计愉悦宜人的办公环境,以增强工作士气

    3. 利用数字化转型让企业在不断变化的挑战中,全面提升员工士气并支持业务的持续发展

  3. 如果你将「信任」乘以真正的「赋能」,会发生什么?「赋能」是鼓励人们释放自己的潜力,开展建设性的学习和互动。「信任」是促进这一进程的通关密码。掌握这一点肯定会让你获得强大的协作能力。职场体验的每一个方面都必须牢记这一目标,从颜色、声音、气味到身心健康。「协作」从整个系统的某个点出发,如果做得好,它会以螺旋式的递进,持续向好,使得每个人都为身处其中,而引以为傲。
  4. 数据显示,世界正在经历一场希望危机,尤其在年轻人中

    1. 希望与乐观,或愿景式思维的乐观主义之间的区别。

    2. 希望的科学。 我们从神经科学中学到了什么

    3. 为我们自己和他人的希望而设计的一些实际步骤

  5. 1.创新驱动的工作环境: 通过实例展示办公空间设计如何在满足个人需求的同时,促进团队协作,激发灵感和创造力。这些融入“work-live-play”一体化功能的配套设施,将办公空间转化为助力创新的孵化器。 

    2.可持续的空间设计: 聚焦办公空间的可持续性、灵活性与前瞻性,强调绿色生态在未来办公环境中的核心地位。 

    3.社区塑造与微型城市: 结合一个历时三十多年的大型城市更新地标项目,分析并介绍如何在城市中心构建一个充满活力和人文气息的城中之城。 

  6. 1. 你的感受影响你的表现,人们对办公环境的满意度和敬业度是正向关联;

    2. 组织需求和使用者需求相辅相成,同等重要;

    3. 办公环境中的家具应用,应恰如其氛,满足工作模式和行为方式的同时,平衡情感化需求。  

  7. 面向未来的办公室无疑以人为本,经过精心设计,优先考虑使用者的需求、舒适度和生产力。

    1. 面向未来的工作场所设计将优先考虑协作和联系,营造鼓励团队合作并培养员工社群意识的环境。

    2. 未来工作场所设计的一个关键方面是灵活性和适应性的融合。 这种方法确保空间的设计不仅能够适应各种工作方式,而且能够随着员工不断变化的需求而发展,从而提高敏捷性和生产力。

    3. 未来的工作场所设计强调福祉和健康,将整合支持身体、心理和情感健康的功能,提高员工满意度和整体组织能效

  8. 1. 可持续生活设计框架 - 重塑工作体验

    2. 环保,自然本性的工作场所设计

    3. 可持续设计的三个关键驱动因素

20/06/2024
  1. 1. WELL市场更新

    2. WELL最新标准 《WELL 健康均等准则》帮助企业打造 多元,均等,包容的职场环境。包容性设计,如何提升归属感。

    3. 企业组织 多元,均等,包容的职场,助力ESG披露

  2. 这个演讲将探讨 WELL 建筑标准如何应用于新办公楼的设计,将健康和福祉设为关键焦点和设计目标。我们将通过展示 SOM 的设计案例研究,展现如何将 WELL 特性和整体福祐策略贯穿设计全过程。

    1. 探索 SOM 如何将 WELL 标准应用于前沿办公空间的设计。

    2. 深入解析 全球SOM 办公室设计过程中,WELL 认证的实际实施情况。

    3. 探讨办公空间设计的演化进程以及新办公场所如何通过创新实践来增强使用者的健康和福祉

  3. 1. 谁是年轻人?

    2. 这届中国年轻人到底喜欢什么样的办公室? 

    3. 未来办公室的启发?

  4. 1. WELL在办公空间中的运用

    2. 以健康为核心、打造具有整合性及支持性的办公空间

    3. 帮助客户取得WELL金级认证,我们做对了什么?

  5. 1. 灵活、多功能的办公空间 ,满足多样化商业需求

    2. 安心、健康、可持续的产品系列 ,创造有归属感的办公生活

    3. 专业设计、性价比产品、一对一服务,助力中小微企业发展

  6. FTA持续聚焦于,办公空间如何为企业赋能。我们认为,激发企业创新力的场所,应当包含以下三要素:舒适的、开放的、便于到达的。
  7. 1. Hassell介绍

    2. 从一个新的模型来重新定义办公空间的协作,效率和体验

    3. 我们从这个观察里学到什么

  8. 1. 以可持续为目标

    2. 人才发展可持续

    3. 建立可持续生态

  9. 当下,人类行为活动的空间边界在不断被打破,整个世界的熵值不断上升,城市像一个更有机的生命体,越来越集约和杂糅。办公建筑也成为人居环境中更重要的部分,办公总部绝不再仅仅是容纳办公行为的空间,而是提供24小时全时体验的人居聚落。作为一家以人居项目见长的设计机构,goa大象设计在天目里、浙商银行总部、绿城总部方案设计、江北金融中心(投标方案)等大型办公总部、园区及综合体项目中,以全时段的人居体验视角,打破和翻转边界,从人的角度去看待技术、节能及人工智能,提供更多人与自然的交互,更多地从微观出发再到整体系统,再回到微观,螺旋上升的思维方式,为办公人居提出更好的解决方案,实现真正具有“归属感”的、“可生活”的办公场所。
21/06/2024
  1. 李祖原联合建筑师事务所已经入住使用的办公空间后来改装升级申请WELL黄金认证,并三年后又一次升级挑战全台建筑师事务所最高分的白金认证.过程中遇到的挑战如何面对并在介绍创新的手法.

    1. 既有办公室的挑战

    2. 黄金认证的做法

    3. 白金认证的做法

  2. 厨房是家的幸福中心,但是厨房的设计存在较多空间布局的不合理,方太通过深入洞察用户需求和对于空间设计的理解,结合方太的技术创新和产品创新,可以很好的解决厨房设计的空间冲突,给厨房设计以最大的布局自由。
  3. 主要讲解 KNX IOT技术的价值以及应用,包括如何赋能空间智能行业的健康发展。

    1. 行业的机会变大了,但是用户需要价值兑现,否则不愿意买单;

    2. 多生态、多系统、复杂的集成应用是主流,但是难度大,门槛高,多数集成服务商不具备能力;

    3. 健康是目标,智能是手段,科技改变生活,科技也应该能够被用户理解与接受。

  4. 1. 大背景&ESG的重要性;

    2. Well与ESG的关系;

    3. 智慧健康空间设计思路:住宅、办公、酒店

  5. 1. 为什么楼宇的低碳健康需要传感物联技术来助力;

    2. 传感物联技术如何为楼宇的低碳健康赋能;

    3. 应用案例以及趋势畅想

  6. LEED v5 发展新趋势
  7. 1. 阻碍消费者了解和参与可持续发展的主要原因是信息复杂和获取渠道有限

    2. 推动公众参与本土的可持续发展需要多元主体间的创新和协力

    3. LEED深度参与《RISE UP!可持续生活地图》的共建,是国际和本土协作的创新且有价值的实践

  8. 1. 传统的封闭式办公空间将逐步被开放、灵活的布局所取代,如活动隔断、多功能区域

    2. 员工可以选择不同类型的工作站,如私人办公室、开放式办公桌和静音区,具体取决于他们的需求

    3. 工作空间变得更加灵活和响应业务需求的变化,能够根据需要快速重新配置或扩展

22/06/2024
  1. 1. 人工智能的想象力和工程落地相结合

    2. AI是突破跨界设计限制的重要辅助工具

    3. AI智能技术在市场、设计和工程等多个领域提高了产品研发的效率

  2. 1. 文旅产业的发展趋势与挑战

    2. 转变设计师的角色与思维 

    3. 打造文旅平台模式的关键要素

    4. 文旅商业模式创新

  3. 豪宅设计不仅仅是室内空间的设计,更是一种生活方式的表达。

    1. 充分表达个人定制化空间概念;

    2. 科技的发达对住宅设计的影响;

    3. “豪”是认知升级,豪宅将不被定义

  4. 2024 我们带你走近由幻想,设计,技术,工艺构造的世界,最终我们会在火星汇合从另一个维度审视我们的世界 2046

 

 

*请注意:本页内容可能会更改,“设计上海”主办单位不承担因上述变更而引起的任何不便。

 

办公设计论坛金牌赞助商:
 

1